Kouluttaja: Salla Vuoristo-Myllys

Koulutusten tavoitteena on auttaa työntekijöitä ja työnantajia kehittämään työhyvinvointia työpaikalla. Koulutusten sisältö voidaan rakentaa työyhteisön tarpeiden mukaisesti ja siinä voidaan painottaa esimerkiksi työntekijöiden työyhteisötaitoja, henkistä jaksamista tai yhteistyön toimivuutta työpaikalla. Koulutusmuodot ovat luennointi ja erilaiset toiminnalliset harjoitukset, joissa on usein mukana huumoria ja leikillisyyttä.

Koulutuksen kohderyhmä ovat työyhteisöjen kaikki jäsenet. Koulutus on toteutettavissa vaihtelevan mittaisena, parista tunnista koko päivän kestävään tilaisuuteen. Koulutuksen osallistujamäärä voi olla enintään 50 henkilöä.

Osallistujapalautteita aiemmista työhyvinvointikoulutuksista:

”Oli mukava ja piristävä päivä, harjoitukset lähensivät välejä työkavereihin”.

”Koulutus sai minut ajattelemaan kokonaisvaltaisesti omaa elämääni ja sitä, miten voin pitää parempaa huolta jaksamisestani jatkossa”.

”Oli mukavaa kun koulutus ei ollut haudanvakava, sai nauraakin työtovereiden kanssa”.